דף הבית חיפוש רשימת חברים שאלות ותשובות הרשמה כניסה  
זכויות נשים בעבודה
שמירת הריון

מתחיל השרשור: sun   התחיל: 05-05-2009 1:14 PM   תשובות: 5
  05 מאי 2009, 1:14 PM
sun לא מחובר. פעיל לאחרונה: 01/07/2009 19:05:52 sun

Top 10 הודעות
הצטרף ב 01-02-2009
הודעות 22
שמירת הריון
אושפזתי עקב צירים מוקדמים וניתנה לי מנוחה של שבוע לאחר האישפוז, בסה"כ אני מחסירה כשבועיים ממקום עבודתי. אני עדיין לא מרגישה טוב דיו כדי לחזור לעבודה תובענית ובנוסף סובלת מכאבי גב מאוד קשים.

אם תאושר לי שמירה לפחות ל 30 יום האם אקבל אותו רטרואקטיבית מיום שהחסרתי?
האם האישור ניתן על ידי הרופא המטפל בהריון או שהוא יפנה אותי לרופא אחר?

תודה מראש

  
  07 מאי 2009, 6:37 PM
עו"ד סיגל רונן כץ-מנהלת הפורום, יועצת משפטית בשדולת הנשים לא מחובר. פעיל לאחרונה: 19/07/2010 12:30:24 עו"ד סיגל רונן כץ-מנהלת הפורום, יועצת משפטית בשדולת הנשים

Top 10 הודעות
הצטרף ב 03-30-2009
הודעות 82
Re: שמירת הריון

שלום רב.

 ביטוח לאומי מכיר בשמירת הריון בשני מצבים:
א) מצב רפואי הנובע מההריון והמסכן את האישה או את עוברה.
ב) סוג העבודה , מקום ביצוע העבודה או אופן ביצוע העבודה מסכנים את האישה בשל היותה בהריון או את עוברה ולא נמצאת לעובדת עבודה חילופית מתאימה.

כדי לקבל את הגימלה יש צורך באישור רפואי  של מי שיכול להעיד על כך  שהעובדת עונה על התנאים המוזכרים לעי"ל למשך 30 יום לפחות.

במידה והמצב הרפואי הנ"ל נמשך מעל 30 יום והביטוח הלאומי הכיר בו כשמירת הריון, משלם הביטוח להאומי גמלה עבור תקופה זו החל מהיום הראשון.

 




בברכה
עו"ד סיגל רונן כץ יועצת משפטית בשדולת הנשים

התשובות אינן באות להחליף ייעוץ משפטי שניתן ע"י עו"ד באשר למקרה הספציפי, אלא מציגות את המצב החוקי הקיים באשר לסוגיה הכללית הנשאלת.

  
  08 מאי 2009, 6:17 PM
sun לא מחובר. פעיל לאחרונה: 01/07/2009 19:05:52 sun

Top 10 הודעות
הצטרף ב 01-02-2009
הודעות 22
Re: שמירת הריון

תודה רבה על התגובה, אשמח לקבל הבהרה: 

1) מי אמור להעיד על המצבים שצויינו לעיל? הרופא המטפל (רופא נשים) ?
2) אם בעקבות מצב הצירים המוקדמים אני 30 ימים במחלה, זה עובר אוטמטית לביטוח לאומי או שיש להגיש תביעה?
3) באם אושרה שמירה לא מקזזים לי את ימי המחלה ואני ממשיכה לקבל משכורת כרגיל? זאת הכוונה בגמלה?


  
  13 מאי 2009, 10:57 AM
sun לא מחובר. פעיל לאחרונה: 01/07/2009 19:05:52 sun

Top 10 הודעות
הצטרף ב 01-02-2009
הודעות 22
Re: שמירת הריון
אודה על קבלת תגובה, טרם נענתי
  
  13 מאי 2009, 1:59 PM
עו"ד סיגל רונן כץ-מנהלת הפורום, יועצת משפטית בשדולת הנשים לא מחובר. פעיל לאחרונה: 19/07/2010 12:30:24 עו"ד סיגל רונן כץ-מנהלת הפורום, יועצת משפטית בשדולת הנשים

Top 10 הודעות
הצטרף ב 03-30-2009
הודעות 82
Re: שמירת הריון

שלום רב,
להלן תשובתי להמשך שאלותייך,

1)רופא הנשים המטפל בך, צריך לתת את האישור הרפואי בנוגע להעדרותך עקב ההריון.
2) באם ההעדרותך, עקב מצב רפואי הנובע מההריון  נמשכת במשך 30 יום לפחות, עליך להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי לקבלת גימלה לשמירת הריון.
3)במידה והגימלה תאושר, הנך זכאית לגימלה החל מהיום הראשון להעדרותך.
4) במידה והמעביד שילם לך דמי מחלה עבור הימים שהוכרו  רטארואקטיבית כשמירת הריון - את אמורה להחזיר את כספי דמי המחלה למעביד והוא אמור לזכות אותך בימי המחלה . אין לקבל שכר כפול בעד אותה תקופה (גם ימי מחלה וגם גימלה לשמירת הריון. ) ברגע שהביטוח הלאומי שילם גימלה לשמירת הריון עבור ימי ההעדרות, יש לחזיר למעביד את התשלום ששולםעבור ימים אלה על חשבון ימי מחלה.




בברכה
עו"ד סיגל רונן כץ יועצת משפטית בשדולת הנשים

התשובות אינן באות להחליף ייעוץ משפטי שניתן ע"י עו"ד באשר למקרה הספציפי, אלא מציגות את המצב החוקי הקיים באשר לסוגיה הכללית הנשאלת.

  
  14 מאי 2009, 2:26 PM
sun לא מחובר. פעיל לאחרונה: 01/07/2009 19:05:52 sun

Top 10 הודעות
הצטרף ב 01-02-2009
הודעות 22
Re: שמירת הריון
תודה רבה על התשובה !!
  
 עמוד 1 מ 1 (6 פריטים)
פורום mamy » פורום ייעוץ משפטי » זכויות נשים בעבודה » שמירת הריון

אתה מורשה להוסיף קבצים מצורפים
אתה מורשה לפרסם נושאים חדשים
אתה מורשה לענות לנושאים
אתה מורשה למחוק הודעות שלך
אתה מורשה לערוך הודעות שלך
אתה לא מורשה ליצור סקרים
אתה מורשה להצביע בסקרים
סטטיסטיקות הפורום הן מוצגות
הפורום לא מנוהל